Antworten auf Ihre Fragen
Warum bevorzugt Haufe-Lexware Bewerbungen auf elektronischem Weg?
Die Bewerbung ist so viel schneller bei uns und das Handling komfortabler: kein Postweg für Sie und ein verminderter Arbeitsaufwand für uns.
Wie oft werden freie Jobs aktualisiert?
Die Stellen auf unserer Homepage sind immer aktuell und vakant. Neu besetzte Positionen werden sofort aus der Stellenbörse entfernt.
Wie kann ich sicher gehen, dass Sie meine Bewerbung erhalten haben?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Nachricht, dass die Unterlagen in den zuständigen Fachbereich weitergeleitet wurden.
Wie ist das Bewerbungsprozedere?
Zunächst senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Im zuständigen Fachbereich wird die Bewerbung geprüft. Ist die Resonanz aus der Fachabteilung positiv, werden Sie zu einem ersten Vorstellungstermin eingeladen, gegebenenfalls auch zu einem zweiten Gespräch, denn wir wollen Sie so gut wie möglich kennenlernen.
Was sollten meine Bewerbungsunterlagen enthalten?
Ihre Unterlagen sollten ein kurzes und prägnantes Anschreiben mit Begründung für Ihre Bewerbung bei uns enthalten. Darüber hinaus einen lückenlosen Lebenslauf sowie die für die Position relevanten Zeugnisse und gegebenenfalls eine Arbeitsprobe. Bitte achten Sie darauf, dass Sie Ihre Kontaktdaten mit E-Mail-Adresse und das frühstmögliche Eintrittsdatum nicht vergessen. Auch über die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen würden wir uns freuen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Selbstverständlich. Wichtig ist uns dabei allerdings, dass Sie Ihre Wünsche und Vorstellungen in Bezug auf eine Tätigkeit bei uns sehr genau formulieren. Sie sollten sich auch nicht früher als 3-4 Monate vor dem gewünschten Einsatz-Zeitpunkt bewerben. Wenn Sie die Rückmeldung erhalten, dass wir zum gegenwärtigen Zeitpunkt keine Stelle für Sie offen haben, bedeutet das nicht, dass Sie grundsätzlich für Haufe-Lexware nicht interessant sind.
